Milène Paul
La confiance paie, le manque de confiance coûte.
Milène PAUL l’a constaté en accompagnant des centaines d’entrepreneurs dans leurs démarche de développement. Pendant plus de 10 ans, elle a dédié ses compétences à la gestion et au développement de projets en Guadeloupe et dans la Caraïbe.
En entreprise, en collectivité ou en association, ses expériences lui ont permis d’identifier un indicateur de performance extrêmement négligé : la confiance. Souvent reléguée au second plan, ou considérée comme innée, Milène soutient que la confiance est une compétence qui peut s’acquérir et se créer.
Quand on rencontre un.e client.e, ou qu’on présente un projet d’envergure, la compétence ne suffit pas si la confiance n’existe pas. Lasse de voir des talents rester dans l’ombre, elle crée son cabinet de conseil en 2017 afin d’aider les femmes en Entreprise à valoriser et monétiser leur expertise.
Aujourd’hui, elle a cofondé un centre de formation dédié à l’accompagnement des talents féminins. L’objectif est d’aider les femmes à déployer leur impact en s’appuyant sur la force de leur personnalité. Quand la légitimité et la crédibilité sont au rendez-vous, la rentabilité n’est qu’une formalité...
Accélérer l’émergence durable et rentable des femmes dans le monde de l’Entreprise.
Voilà notre objectif.
Une fois que l’entreprise est créée, ou que la formation technique est terminée… Nous faisons le pari d’une approche qui correspond à celles qui ne s’identifient pas directement comme des “commerciales”. Ou qui recherchent des approches efficientes et éthiques, en phase avec leurs valeurs.
Notre distinction ? Celles des femmes qui nous font confiance. Nous nous appuyons sur leurs forces et leurs avantages naturels.
Le conseil et la formation spécialisés sur l’entrepreneuriat et du leadership féminins, apportent une vraie réponse là où le retour d’expérience, ou les discussions informelles entre pairs sont souvent la source principale pour apprendre et prendre des décisions.
Nos formations sont dispensées par des experts et formateurs qui ont une véritable expérience pratique et pas uniquement théorique. C’est ce qui changera favorablement la donne, notamment dans les secteurs d’avenir et/ou liés à l’ESS.
